Zespół.
Futurum Technology — profesjonaliści, którym możesz zaufać

Cześć, jestem Futurex!
Chcesz wiedzieć, kto stoi za Futurum Technology? Poznaj nasz #FuturumTeam.

Łukasz od najmłodszych lat interesował się komputerami. Jeszcze przed liceum ukończył swoją pierwszą grę w węża, działającą na starszych wersjach Windowsa. Z pasji wybrał studia informatyczne na jednej z najlepszych polskich uczelni technicznych, Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, gdzie zdobył specjalistyczną wiedzę. Przez cały ten czas stworzył wiele różnych programów, co pozwoliło mu łatwo rozpocząć pracę jako programista i szybko awansować. Przez kilka lat z powodzeniem pomagał wielu firmom, od startupów po korporacje. Widząc zapotrzebowanie na takie usługi, założył firmę, by pomagać jeszcze większej liczbie organizacji, i od kilku lat skutecznie ją rozwija. To nasz główny cel: ułatwić każdemu dostęp do doświadczonych specjalistów IT.
Zespół Futurum Technology
In Futurum Technology, we bet on friendship and teamwork. An office is a meeting place for creative, engaged and full of passion young people, who want to work together in a great atmosphere. They are not only devs - it’s also the HR and marketing team. So if you see yourself in such a place, join us - a place for you is waiting!
Kraków daje dostęp do wielu specjalistów technicznych na każdym poziomie doświadczenia. Wybierając osoby do zespołu, dokładnie sprawdzamy ich kompetencje techniczne i miękkie. Doświadczenie z różnych projektów pozwala nam lepiej dopasować się do Twoich potrzeb. Ty skupiasz się na biznesie, a szukanie talentów, obsługę HR i formalności prawne bierzemy na siebie.
Pracujemy w wielu technologiach, choć skupiamy się głównie na Javie i Angularze. Znamy też m.in. Spring, Hibernate, React, Vue, Ethereum Blockchain, .NET, ElasticSearch, CouchDB, MongoDB i Kotlin.
Chcesz poznać pełną listę? Zadzwoń lub napisz do nas, oddzwonimy!
Oferty pracy.
Czekamy na Ciebie, dołącz do najlepszych
Obecnie nie mamy otwartych rekrutacji.
Dziękujemy za zainteresowanie i zachęcamy do sprawdzania nowych ofert.
Proces rekrutacji
- 01Analiza CV
- 02Rozmowa z HR
- 03Spotkanie techniczne w biurze
- 04Homework
- 05Informacja zwrotna


